El
listado de las personas mejor remuneradas del mundo, de la revista
Fortune, lo encabeza Martine Rothblatt quien dejó de ser Martín en 1994
Eduardo Martínez
El
Papa Francisco, que no ha tenido freno para abordar los temas más
escabrosos, como abusos sexuales a los niños, las finanzas del Vaticano y
la excomunión de los mafiosos, en la audiencia de este miércoles se
metió con los bajos sueldos que devengan las mujeres, por el hecho de
ser mujeres.
“¿Por qué se da por sentado que las mujeres deben
ganar menos que los hombres? ¡No! Tienen los mismos derechos. La
discrepancia es un escándalo puro”, dijo el Pontífice. Por
supuesto, si bien estadísticamente está corroborada la apreciación del
Papa Francisco, no es menos cierto que existen en el mundo mujeres que
ganan muchísimo más dinero que algunos hombres.
Las 10 mujeres mejor pagadas
Basta
con revisar el listado de las personas mejor remuneradas del mundo, que
elabora la revista Fortune. Allí encontramos que las 10 mujeres con
mejores salarios cobran anualmente entre 15 millones y medio y 38
millones de dólares.
El listado lo encabeza Martine Rothblatt
(1954), Chairman y CEO de la empresa United Therapeutics Corp, con un
salario declarado de 38 millones 218 mil 255 dólares al año.
Sin
embargo, Martine es un hombre. Nació como Martin y en 1994 asumió que
era una mujer y se declaró como tal. Desde entonces es una “mujer
transgénero”, como se conoce en el argot de los sexo-diversos.
Para
no entrar en mayores explicaciones, solo vamos a mencionar que
físicamente sigue siendo hombre y que ser transgénero, según ha
explicado el movimiento gay, no tiene nada que ver con sus gustos
sexuales.
Martine está casada con su esposa Bine desde hace 30 años, y tienen dos hijos.
En
descendente orden de ingresos al año, a Martine le sigue Safra Catz,
CEO de Oracle, con 37,7 millones de dólares al año; Marissa Mayer,
presidente y CEO de Yahoo, con 24.9 millones de dólares; Meg Gentle,
vicepresidente de Cheniere Energy, con 21,7 millones de dólares; Carol
Meyrowitz, CEO de TJX Companies, con 20,7 millones de dólares; Phebe
Novakovic, CEO de General Dynamics, con 18,7 millones de dólares; Meg
Whitman, Chairman, presidente y CEO de Hewlett-Packard, con 17,6
millones de dólares; Sheryl Sandberg, directora operativa de Facebook,
con 16,1 millones de dólares; Marillyn Hewson, presidente y CEO de
Lockheed Martin con 15,7 millones de dólares; y, Elizabeth Buse,
vicepresidente de Visa, con 15,8 millones de dólares.
'Helena' ganó la batalla luego de haber sido 'despedida' del ejército por sus preferencias
BELGRADO,
SERBIA (01/MAY/2015).- En un país machista como Serbia, era un hombre
entre los hombres: mayor del ejército en una cultura militarista que
glorifica la fortaleza masculina. Era el marido y padre perfecto en una
sociedad que enarbola los valores familiares. Pero durante toda su vida
el militar sintió que vivía una mentira: En el fondo, era una mujer.
El año pasado dio la cara y le dijo a su familia y a sus superiores que era Helena.
De inmediato inició una terapia para ser hacerse mujer. No duró mucho
tiempo más en el ejército, que le pidió la renuncia, diciendo que
"representaba una amenaza para la reputación" de ese cuerpo. En abril,
Helena se apuntó una importante victoria cuando un organismo oficial de
derechos humanos dijo que el ejército la había discriminado al afirmar
que podía mancillar su honor.
Hoy Helena, de 43 años, aparece en
público en ropas de mujer y tiene su cabello teñido de rubio. No quiso
dar su nombre antiguo, de varón, para proteger a su ex esposa y sus
cuatro hijos, pero no le molesta que la fotografíen o la filmen con su
nueva identidad.
Helena ha pasado a ser una de las pocas figuras
públicas de la comunidad transgénero de Serbia, que vive en las sombras,
bajo el temor constante de sufrir agresiones motivadas por la
intolerancia. A lo largo y ancho de los Balcanes hay poca aceptación de
gays, lesbianas, bisexuales y transgéneros y varios desfiles del orgullo
gay han sido suspendidos en Serbia por episodios de violencia.
"Estoy
peleando por los derechos de todas las personas humilladas", declaró
Helena en una entrevista. "Es una batalla por todos los que no pueden
disfrutar de su derecho humano básico de ser igual a los demás".
La activista americana Denise Norris revela los
factores de los que no se habla a la hora de pensar, reclamar y mantener
el trabajo de la gente trans
Por Gus Casals y Gustavo Pecoraro
Denise
es líder global en inclusión de personas trans en el ámbito laboral, en
Accenture, una empresa multinacional con más de 250.000 empleados (5000
de ellxs son personas trans) en 120 países del mundo. Sus orígenes en
el activismo de la Comunidad Trans se remontan a 20 años atrás, con la
fundación de The Transexual Menace y, más recientemente, del Instituto
para el Progreso Económico de Personas Transgénero.
¿Cómo encontrás a la comunidad trans de Argentina?
–Creo que tienen la Ley de Identidad de Género, pero falta trabajar
sobre la real inclusión. Porque existen las igualdades legales y las
igualdades vividas. La igualdad legal puede garantizarnos algunos
derechos pero eso no significa que uno vaya y se compre su casa perfecta
en el barrio perfecto y que los vecinos te reciban con los brazos
abiertos. Lograr eso sería la igualdad vivida.
¿Cuáles son los problemas específicos que se presentan cuando las personas trans logran acceder al trabajo?
–Hay que permitir la entrada de todos pero también se necesita
fomentar prácticas concretas que permitan esa inclusión. El ejemplo más
práctico es una pregunta tan básica como “¿Qué baño usamos las personas
trans?”. Que hagan un solo baño en lugar de dos, compartido, y que sea
utilizable independientemente de la identidad de género de cada persona.
No alcanza con “abrirnos las puertas”, sino que lo importante es lo que
pasa una vez que está abierta. Para incluir laboralmente a las personas
trans hay que cambiar los lugares de trabajo. Además, crear igualdad no
significa que seamos ciegos a la diferencia. Como si tuviéramos que
pensar que “no importa cuál es tu identidad de género, sólo nos importan
tus capacidades”. Porque cuando se mira hacia adentro de los ámbitos
laborales, esto no es cierto. Entonces, como creemos que como personas
trans nos van a discriminar, muchas veces ni golpeamos la puerta.
¿Cómo se afila el lenguaje corporativo para incluir?
–Las personas trans, que tenemos una historia de estar afuera del
sistema, en muchos casos no sabemos el idioma del empleador. Las
empresas, por su parte, no entienden por qué comercialmente sí tiene
sentido ser inclusivas. Algo básico: cuando la gente que está se siente
cómoda en su trabajo, obtiene mejores resultados. Hay que hacerles
entender a las empresas los beneficios de tener trabajadorxs que no
deban preocuparse por esconderse en sus armarios.
Es que el mundo corporativo da mucha desconfianza...
–Cuando hace 20 años completé mi transición pensaba “si tengo
suerte, tal vez consiga trabajo en un McDonald’s”. Igualmente mi ejemplo
no es muy general porque he tenido mucha suerte en lo laboral, por eso
intento transmitir parte de esa suerte al resto, teniendo en claro las
diferencias sociales, regionales, etc. Sin embargo, como integrante de
un colectivo que tiene una historia de opresión y depende mucho del
sistema de bienestar del Estado, debe quedar claro que nuestra pelea no
es por las migas que queden sobre la mesa. Hay tanto esfuerzo en
sobrevivir, en pensar cómo pagar el alquiler, pero si a esa tremenda
energía la pusiéramos en convencer al mundo empresarial de que nos
contrate, tendríamos grandes resultados. Me preocupa que a veces se
espere mucho del Estado, en que la mirada puesta solo en “recibir” puede
hacer desaparecer el elemento de pelea y de salir a buscar la igualdad
activamente.
¿Cómo ves la respuesta de las empresas?
–Tenemos que derribar el mito de que empleadores y trabajadoras
trans no quieren trabajar juntas. Esto no es defender a las
corporaciones, por el contrario, es asumir las responsabilidades de cada
lado. En algunas empresas hay personas que son trans pero que no
completan su transición por miedo. Aquí en Buenos Aires se me acercó
alguien contándome que ella sabía que su identidad era trans pero que
dar ese salto sería perder todo lo que había logrado hasta ahora. Lo que
necesitamos es alentar, dar coraje, apoyar a aquellas que ya están en
una posición de poder, las que pueden hacer un coming out de cualquier
tipo a que lo hagan, a que generen visibilidad, a que demuestren que las
historias de éxitos son posibles.
¿Qué papel debería jugar el Estado?
–En lugar de dar un subsidio para que la gente coma, los Estados
deberían dar dinero para empezar un negocio propio. No como algo que te
regalaron, sino como ayuda para crear algo que es tuyo. A veces cuando
viajo alrededor del mundo para hablar sobre la inclusión laboral trans
en los espacios empresariales, intento demostrar que una persona trans
puede ser exitosa, puede manejarse bien en el mundo corporativo. También
necesito humanizar esto, porque en ciertas partes de Estados Unidos y
en mi entorno corporativo actual, soy una persona más. No soy una súper
mujer. Estuvimos hablando con Lohana Berkins y bromeando sobre ser una
súper trans, y la verdad que yo no me identifico para nada con eso. No
quiero quedar en el lugar de “le fue bien porque tiene una capacidad
distinta”.
¿Te referís al modelo de trans exitosa y única? ¿Las celebridades trans?
Hay que estar alerta con el tema de las celebridades trans: si bien
son un ejemplo positivo, a veces se las ve como súper humanas y entonces
se cree que el éxito les vino porque tienen algo que las distingue del
resto de los mortales.
En tu experiencia, ¿cuál es el prejuicio que pesa más?
–La ignorancia y la desconfianza de cualquiera de los dos lados. La
Human Rights Commission (HRC) arma internacionalmente un ranking de
empresas que tienen políticas de inclusión. La pregunta es ¿por qué una
empresa como Starbucks, que en EE.UU., Asia o Europa tiene una
calificación de excelente por sus políticas de inclusión laboral para el
colectivo, no va a cumplir esas calificaciones acá? Sería interesante
ir a Starbucks y exigir el mismo trato, y en todo caso denunciar ante la
HRC que en Argentina esa misma empresa no califica tan bien. Uso el
ejemplo de Starbucks porque aparte de ser un trabajo básico y que una
persona que no ha podido acceder a los estudios la puede llevar
adelante, cumple una doble función: ir a tomar un café ahí y ver que una
persona trans está atendiendo detrás del mostrador genera visibilidad.
En un país machista como Serbia, era un hombre entre los hombres: mayor
del ejército en una cultura militarista que glorifica la fortaleza
masculina. Era el marido y padre perfecto en una sociedad que enarbola
los valores familiares. Pero durante toda su vida el militar sintió que
vivía una mentira: En el fondo, era una mujer.
El año pasado dio la cara y le dijo a su familia y a sus superiores que
era Helena. De inmediato inició una terapia para ser hacerse mujer. No
duró mucho tiempo más en el ejército, que le pidió la renuncia, diciendo
que "representaba una amenaza para la reputación" de ese cuerpo.
En
abril, Helena se apuntó una importante victoria cuando un organismo
oficial de derechos humanos dijo que el ejército la había discriminado
al afirmar que podía mancillar su honor.
Hoy Helena, de 43 años, aparece en público en ropas de mujer y tiene su
cabello teñido de rubio. No quiso dar su nombre antiguo, de varón, para
proteger a su ex esposa y sus cuatro hijos, pero no le molesta que la
fotografíen o la filmen con su nueva identidad.
Helena ha pasado a ser una de las pocas figuras públicas de la comunidad
transgénero de Serbia, que vive en las sombras, bajo el temor constante
de sufrir agresiones motivadas por la intolerancia. A lo largo y ancho
de los Balcanes hay poca aceptación de gays, lesbianas, bisexuales y
transgéneros y varios desfiles del orgullo gay han sido suspendidos en
Serbia por episodios de violencia.
"Estoy peleando por los derechos de todas las personas humilladas",
declaró Helena a la Associated Press en una entrevista. "Es una batalla
por todos los que no pueden disfrutar de su derecho humano básico de ser
igual a los demás".
Helena habló con la AP en la casa de un amigo en el centro de Belgrado,
prolijamente maquillada y luciendo jeans ajustados y un sweater.
Sonriendo mientras tomaba café, habló con calma sobre su decisión de
someterse a un programa de cambio de sexo que incluirá una operación. La
decisión tuvo consecuencias graves --su separación de su familia y el
fin de su carrera militar--, pero Helena dice que se siente "estupenda".
"Es como salir de una jaula", comentó.
El conflicto interno de Helena comenzó de pequeña, cuando era criada en
una pequeña ciudad por una familia de militares. De muchacho, Helena se
dejaba crecer el cabello para poder hacerse rizos. Cuando estaba sola,
se probaba la ropa de su madre y salía a la terraza, para sentirse mujer
aunque fuese un momento.
Pero era impensable ir más allá de eso en una ciudad en la que cualquier
indicio de feminidad era visto como una debilidad. Se sentía
confundida.
Pensó que algo no funcionaba con ella y trató de sacarse la
mujer que llevaba adentro.
"Y qué mejor lugar para matar esa mujer que en el ejército", expresó
Helena.
Completó sus estudios militares y se casó joven, otra forma de
"curación". En los 22 años siguientes sirvió al ejército y llevó la vida
de un hombre de familia. Pero al mismo tiempo fue construyendo una vida
paralela y poniéndose en contacto con elementos de la comunidad
transgénero.
En el 2001 fue detenida por la policía vestida de mujer y fue suspendida
por un tribunal militar disciplinario. Apeló la sanción, que fue
anulada a los siete meses. Pero a partir de ese momento la vida en el
ejército no volvió a ser la misma. Relata que "todo el mundo se callaba
cuando yo entraba a un salón".
El año pasado, Helena finalmente dio a conocer su verdad. No resistió la
presión del ejército para que se jubilase por adelantado, pero la
espantó la idea de que se dijese que empañaba su reputación. Con la
ayuda de una organización de derechos humanos, Helena llevó su caso a la
oficina encargada de combatir la discriminación en Serbia.
Y en un fallo histórico, el Comisionado para la Protección de la
Igualdad le dio la razón. Nevena Petrusic, cuya oficina fue creada para
satisfacer los requisitos para ingresar a la Unión Europea, le dijo a la
AP que había recomendado al ejército ofrecerle a Helena una disculpa
por escrito.
El ejército todavía no lo ha hecho y no respondió a pedidos de
entrevista de la AP. Las recomendaciones de Petrusic no son de
cumplimiento obligatorio, pero son seguidas de cerca por los
funcionarios que observan el cumplimiento de las reformas exigidas por
la UE.
Petrusic lamentó que Serbia no tenga leyes sobre las personas que se
someten a un cambio de sexo. Mencionó un caso en el que una universidad
se negó a darle un diploma a una persona que se había cambiado de sexo
luego de completar sus estudios. El estado, según Petrusic, "ignora el
hecho de que estas personas viven entre nosotros y eso es inadmisible".
El ministro de Defensa Bratislav Gasic ofreció disculpas públicamente a
Helena en enero, pero no lo hizo por escrito. Y niega que haya forma
alguna de discriminación en las fuerzas armadas, donde las mujeres
sirven junto a los hombres.
Helena dijo que el dictamen era importante porque de ahora en más "no
van a decir que soy una persona enferma". Y también porque alentará a
otras personas de la comunidad LGBT.
La organización de derechos humanos
Egal, que ayudó a Helena a presentar su caso, dijo que el fallo tendrá
repercusiones en todos los Balcanes, donde impera una mentalidad
conservadora.
La decisión de asumirse como mujer, dijo Helena, le trajo paz interior y
libertad. A medida que pasa el tiempo, gana confianza y ya no tiene
miedo de caminar por la calle o de tomar el transporte público.
"¡Eso pasa porque soy tan buena con el maquillaje!", señaló.
Los meses de rumores sobre la sexualidad del exatleta Burce Jenner,
terminaron este fin de semana con una entrevista televisada a la cadena
ABC que reunió a más de 17 millones de espectadores en Estados Unidos.
Ante
las cámaras, el padrastro de Kim Kasdahisan y oro olímpico de las
competencias de Montreal de 1976, se desahogó frente a la periodista
Diane Sawyer mientras contaba los detalles de cómo se está transformando
en mujer: "La parte femenina es parte de mí. Eso es lo que soy. Mi
cerebro es más de una mujer que el de un hombre. A la gente le cuesta
entender esto, pero mi alma es así ", dijo.
Hace
cuarenta años Jenner se convirtió en símbolo sexual de la época al ser
catalogado uno de los atletas más talentosos y atractivos del mundo.
Época en que las mujeres se acostumbraron a verlo en revistas de cuidado
personal y otras publicaciones deportivas. Ahora, con 65 años, Jenner
lleva el pelo largo y deja ver expresiones femeninas con mayor
naturalidad.
La celebridad, que se ha sometido a
varias cirugías estéticas para acentuar sus rasgos delicados y destacar
sus labios, confesó en la entrevista que desde hace años en la intimidad
se viste como mujer y explicó que finalizando la década del 80 tomó
hormonas femeninas que dejó de lado, pero hace un poco más de un año
volvió a consumirlas.
Una cosa que quiso dejar
clara es que su transformación no se debe a la atracción por personas
de su mismo género, porque asegura que le gustan las mujeres. “No soy
gay. Nunca me atrajeron los hombres. Mi sexualidad es aparte de mi
identidad de género”.
Según describió el exatleta,
Kris Jenner, madre de la familia Kardashian, sabía sus intenciones de
convertirse en mujer desde que se casaron en 2001 y al parecer su
compañía fue fundamental para asumir gran parte de este proceso que
describe como “lento y doloroso”. No solo fui capaz de llamarlo mi
esposo por 25 años y padre de mis hijos, ahora soy capaz de llamarlo mi
héroe”, expresó Kris Jenner como respuesta vía Twitter.
Kim
Kasdahisan también ha mostrado su voz de apoyo “estoy muy contenta por
él, que está viviendo la vida del mismo modo que él ha querido. Así ha
logrado encontrar su paz interior y su felicidad pura. De eso se trata
la vida”, dijo.
Jenner, quien además aseguró que
es republicano he hizo un llamado a los congresistas de su país para que
se vuelvan más “receptivos” ante las peticiones de las personas
trasgénero, se suma a otras personalidades que se han liberado de las
presiones sociales, aceptado su condición.
En
2008, la alemana Yvonne Buschbaum, de 29 años, una de las mejores
saltadoras de garrocha, decidió cambiarse el sexo y convertirse en
Baliam Buschbaum, que ahora trabaja como entrenador. En 2012, el
talentoso director de cine Larry Wachowski, de la saga “Matrix”, se tiñó
el pelo de rosa y se presentó al mundo como Lana Wachowski, al mismo
tiempo que comenzó a vestirse como mujer y teñirse el pelo de color
rosa.
Lo mismo ocurrió con Jenna Talackova, una modelo canadiense que,
ese mismo año, ganó el concurso de belleza Miss Vancouver, donde reveló
que había nacido hombre bajo el nombre de Walter Talackova.
Después
de que se conoció la entrevista de Bruce Jenner, el canal
estadounidense E! Entertainment Television anunció que revelará, en un
reality de ocho capítulos, más detalles del proceso de Jenner asumiendo
su vida como mujer transgénero.
Es una de las modelos mejor pagadas del mundo. A sus 23 años, desfila desde que, con 16, un agente la descubriera trabajando en un McDonalds.
Andreja Pejic nació siendo Andrej, pero su físico andrógino la
convirtió en una de las modelos más guapas y estilosas del planeta,
capaz de desfilar tanto con moda masculina como femenina. Pero desde el año pasado, Andrej es oficialmente una mujer. Quiso conservar la 'j' de su nombre y solo le añadió una 'a': Andreja.
Su
transformación no ha sido solo física y legal. Su mente también ha
vivido un proceso de cambio y aceptación como cualquier otra persona
transgénero, como se denominan quienes nacen con un sexo, digamos,
equivocado. Toda su historia la va a contar Andreja en un documental sobre toda su transformación."Es para mí muy importante compartir mi historia y humanizar esta situación y esta experiencia",
explicó Andreja en un programa de televisión australiano. En el
documental se hablará también con miembros de la comunidad transgénero,
así como con médicos especialistas en el tema.
"Hay muchos transgéneros adolescentes que se suicidan por ignorancia. Creo que aún hay un largo camino por recorrer", dijo la modelo.
Andreja Pecij confesó que trabajó como model, inicialmente, por dinero: "Pertenezco
a una familia de clase trabajadora, de madre soltera con dos hijos, que
emigró a Australia. Así que trabajar como modelo era una manera fácil
de traer dinero a casa y ahorrar para poder operarme". Andreja
nació en Serbia, pero a los 8 años, su madre, su hermano y
ella emigraron a Melbourne, donde creció. A principios de 2014 se
sometió a la intervención quirúrgica que la convirtió en mujer.
Andreja Pejic, que hasta este verano era Andrej, siempre ha sido una firme defensora del transgénero. Sus facciones andróginas
le permitieron desfilar para él y para ella desde sus inicios en la
pasarela, y justamente ello es lo que la hizo popular e incluso modelo masculino del año 2011.
El film grabará la operación de reasignación de sexo de Andreja así como su paso de un campo de refugiados en Serbia a la pasarela. El director será Eric Miclette que ya produjo en 2011 el documental Nacido hombre, viviendo mujer.
Además, tras el documental se pretenden grabar otros seis meses
bajo la financiación del modelo Kickstarter, que funciona mediante
donaciones individuales. Para que los usuarios se impliquen, Andreja ha
propuesto desde acompañarla a un desfile a una sesión de fotos con la
modelo. No van mal las donaciones para el post documental pues ya han
conseguido 16 000 dólares.
Si todo sale como prevén el documental verá la luz en Otoño 2015, y aprovecharán para exponerlo en los diferentes festivales de cine.
NUEVA YORK – Rachel Bryk (23), la joven transgénero, que se suicidó lanzándose desde el puente George Washington, la semana pasada, dejó programado un mensaje en Twitter en el que alertaba de su acción.
Ocho
horas después de que Bryk se quitara la vida el jueves, un tuit en su
cuenta leía: “Adivinen, estoy muerta. Me maté. Lo siento”.
Dos agentes de la Policía intentaron detener a la suicida, originaria de Nueva Jersey, gritándole que no se lanzara. Pero Bryk no escuchó a nadie, se quitó los zapatos y se lanzó al agua.
La desarrolladora de juegos para Dolphin había sido víctima de acoso cibernético hacía un tiempo, al punto que se había quejado de “transfobia constante”.
El 7 de abril, la muchacha escribió en 4Chan sobre el tormento que experimentaba en redes.“El
resto de ustedes no se tienen que preocupar, yo me voy a matar pronto y
ustedes no tendrán que preocuparse por mí nunca más”, anticipó la
transgénero según citada por el Daily News.
Sin embargo, en una publicación, este martes en su página de Facebook,
Lisa, madre de la fallecida, indicó que su muerte se debió a "una
combinación de todo", incluyendo los dolores físicos debido a artritis
reumatoide y fibromialgia.
“Ok, ésta es la cuestión, aunque Rachel
era acosada por internet, esa no fue la razón para que cometiera
suicidio. De sus propias palabras, de muchas cosas que leí, su
enfermedad y el dolor crónico fue la razón. Estoy divulgando la
información y educando a las personas en cuanto al ‘bullying' y tratamiento transgénero,
pero no hagamos la discusión sólo sobre eso. Ella pasaba sus días con
dolor por la artritis reumatoide y fibromialgia. Esa fue la principal
razón que ella dio. Por favor, pasen esta información sobre los abusos
que tienen que enfrentar los individuos transgéneros, pero también
eduquen a la gente sobre lo difícil que es vivir cada momento con dolor.
Una combinación de todo aparenta ser la causa, no hagamos de ella una
estadísticia anónima”, planteó la madre.
¿Te gustaría recibir noticias como esta en tu email?
¡Suscríbete aquí y te las enviaremos a tu correo todos los días!
Morgan Naomi Clarke vivió 22 años como hombre y hoy quiere coronarse como "Miss Transgénero", un certamen de belleza que se realiza en Reino Unido.
Naomi
creció con el nombre de Nathan, por desgracia su familia no apoyó su
decisión de cambiar de género, sin embargo elle tiene la convicción de "que siempre fue una mujer atrapada en el cuerpo equivocado".
Ahora tiene 23 años, es originaria de Manchester y explicó que comenzó su transición "tomado hormonas para parecer más femenina y que pronto se someterá a cirugía para aumentar sus senos", según informó el DayliMail.
Morgan dice que desde que hizo el cambio se ha sentido mucho más feliz.
"Siempre he pensado en mí mismo como una chica, pero fue hasta la
adolescencia que tuve la oportunidad de vestirme como mujer y lo hacía
tan seguido como fuera posible".
Ahora tiene una carrera como modelo y según sus palabras se ha inspirado en Kate Moss, Naomi Campbell y Gisele Bunchen.
Este año es la primera vez que se realiza el certamen "Miss Transgénero" en Reino Unido, el cual espera ganar.
Esta mujer transgénero asegura haber sido víctima de abusos dentro de prisión.
Univision.com
Phoenix, Arizona-Después de
seis meses en el centro de detención de Florence, Nicoll
Hernandez-Polanco es una mujer transgénero libre.
Hernandez-Polanco logró salir de prisión tras obtener estatus de
asilo por la persecusión que ella asegura vivió en su país natal debido a
su orientación sexual.
"Yo voy a ayudar a mi comunidad porque yo he vivido en la detención, y
sé lo que es sufrir y tener una preferencia sexual," afirmó Nicoll en
exclusiva a Univisión Arizona.
Después de años de supervivencia la persecución y la violencia en
Guatemala y México, Nicoll fue detenida por agentes de Inmigración y
Control de Aduanas, quienes presuntamente la sometieron a abusos
sexuales y emocionales durante su encarcelamiento en Florence.
"Esos seis meses en Florence fueron un infierno. Como si estuviera en
mi país, mucha discriminación con los oficiales, que me lastimaron. Me
hicieron daño incluso ahora que me siento traumatizada sicológicamente,"
agregó Nicoll.
Desde prisión, Nicoll Hernandez-Polanco ha sido protagonista de una
campaña nacional bajo la bandera #FreeNicoll, la cual contó con
incansables horas de trabajo de su equipo legal y miembros de la
comunidad.
“Mientras que las mujeres transgénero representan sólo 1 de cada 500
personas detenidas por ICE, una impactante cifra muestra que ellas son
1 de cada 5 casos comprobados de asalto sexual durante detención . ICE
ha demostrado una y otra vez que son incapaces de detener a los
inmigrantes LGBT, incluso con niveles mínimos de dignidad y seguridad,” declaró la organización National Day Laborer Organizing Network.
Por ahora Nicoll no se ha tomado una decisión de si procederá con una
acción legal por los presuntos abusos que vivió en el centro de
detención de ICE.
Phoenix, Arizona-Después de seis meses en el centro de detención de
Florence, Nicoll Hernandez-Polanco es una mujer transgénero libre.
Hernandez-Polanco logró salir de prisión tras obtener estatus de
asilo por la persecusión que ella asegura vivió en su país natal debido a
su orientación sexual.
"Yo voy a ayudar a mi comunidad porque yo he vivido en la detención, y
sé lo que es sufrir y tener una preferencia sexual," afirmó Nicoll en
exclusiva a Univisión Arizona.
Después de años de supervivencia la persecución y la violencia en
Guatemala y México, Nicoll fue detenida por agentes de Inmigración y
Control de Aduanas, quienes presuntamente la sometieron a abusos
sexuales y emocionales durante su encarcelamiento en Florence.
"Esos seis meses en Florence fueron un infierno. Como si estuviera en
mi país, mucha discriminación con los oficiales, que me lastimaron. Me
hicieron daño incluso ahora que me siento traumatizada sicológicamente,"
agregó Nicoll.
Desde prisión, Nicoll Hernandez-Polanco ha sido protagonista de una
campaña nacional bajo la bandera #FreeNicoll, la cual contó con
incansables horas de trabajo de su equipo legal y miembros de la
comunidad.
“Mientras que las mujeres transgénero representan sólo 1 de cada 500
personas detenidas por ICE, una impactante cifra muestra que ellas son
1 de cada 5 casos comprobados de asalto sexual durante detención . ICE
ha demostrado una y otra vez que son incapaces de detener a los
inmigrantes LGBT, incluso con niveles mínimos de dignidad y seguridad,” declaró la organización National Day Laborer Organizing Network.
Por ahora Nicoll no se ha tomado una decisión de si procederá con una
acción legal por los presuntos abusos que vivió en el centro de
detención de ICE.
Uno de los deponentes dijo haber presenciado casos en que el
personal médico de un hospital expresa abiertamente sus prejuicios hacia
estos ciudadanos
Aymat dijo que han identificado la situación por la que
atraviesan las personas transexuales y transgénero y otros miembros de
la comunidad LGBTT, y conscientes de esos problemas los han incorporado
en la conceptualización del programa multidisciplinario. (Teresa Canino)
El discrimen y la falta de un
adiestramiento actualizado de la clase médica representan una barrera
adicional que dificulta el acceso de las comunidades transexual y
transgénero a los servicios de salud en Puerto Rico.
Esa situación, que supone un agravante a otros
problemas como el costo y la ineficiencia del sistema de salud, fue
reconocida este domingo por David Román, de la organización Puerto Rico
para Tod@s, y el rector del Recinto de Ciencias Médicas (RCM) de la
Universidad de Puerto Rico, el doctor Noel Aymat, durante una vista
pública del Colegio de Abogados sobre el derecho a la salud.
Ambos deponentes reconocieron ante la Comisión de
Derechos Humanos, Civiles y Constitucionales del colegio que las
poblaciones de transexuales y transgénero son de las más vulnerables por
el pobre acceso a la salud disponible, y reclamaron mayor atención a
ese problema.
“Hay unos cánones éticos que (los médicos tienen
que) cumplir. La realidad es que, indistintamente los juicios y los
prejuicios que podamos tener todos como individuos, tenemos que
responder a unos cánones éticos. Los cánones de la profesión médica es
prestar los servicios que el paciente requiera indistintamente que yo
esté de acuerdo o no, que piense que usted está mal o que piense que uno
puede cambiar”, manifestó Román durante la audiencia pública.
“Las personas tienen que tener acceso a esos servicios, y eso es algo que dentro de la profesión médica, no se da”, añadió.
El portavoz de Puerto Rico para Tod@s indicó que
el discrimen se extiende a las personas homosexuales portadoras del
virus de la inmunodeficiencia humana (VIH), y dijo haber presenciado
casos en que el personal médico de una institución expresa abiertamente
sus prejuicios y rechazo a esos ciudadanos.
“Ellos no reconocen que estas orientaciones sexuales son parte de la dignidad intrínseca del ser humano”, aseveró.
Aymat, por su parte, mencionó que actualmente los
decanos de asuntos académicos de las seis escuelas que componen el RCM
discuten estrategias para impulsar un programa con un enfoque
multidisciplinario e “interprofesional”.
El académico dijo que han identificado la
situación por la que atraviesan las personas transexuales y transgénero y
otros miembros de la comunidad LGBTT, y conscientes de esos problemas
los han incorporado en la conceptualización del programa
multidisciplinario.
“Ellos (los decanos) van a salir con un plan de
trabajo de cómo vamos a integrar los cursos. Ya hay unos pininos, como
el curso de bioética. El objetivo es que todos los programas académicos
funcionen de manera integral, que puedan interrelacionarse los
programas. Esos son los temas (la situación de las comunidades LGBTT)
que hemos visto que impactan cualquier programa, y como toca a todo el
mundo, son temas bien buenos para desarrollar la iniciativa de trabajo
multidisciplinario”, sostuvo.
El rector del RCM dijo a este medio que espera que el nuevoenfoque integrado se estrene al iniciar el año académico 2016-21017.
La licenciada Bámily López Ortiz, presidenta de
la Comisión Derechos Humanos, Civiles y Constitucionales del Colegio de
Abogados, subrayó que durante el proceso de vistas públicas, que comenzó
el sábado y podría extenderse durante varias sesiones más, han sido
varios los deponentes que han señalado con preocupación el rezago en el
que se encuentran los transexuales y transgénero en la Isla.
“Es bien fácil decir ‘no los quieren atender,
esta es una cuestión de discrimen’… pero estos médicos ¿están recibiendo
el entrenamiento? No lo están recibiendo porque no hay una sola clase
(en la universidad) que atienda esto. No hay ni siquiera un seminario.
Es una población considerable en Puerto Rico, y tiene cero servicios. No
es que no tenga acceso, es que no existen”, dijo López Ortiz.
“Entonces, ¿qué pasa cuando no existen? Pues se
van a la calle... Son presas de los especuladores en la calle, que les
prometen cosas, barbaridades, y ellos pagan por tratar de buscar una
solución, y se nos enferman. No tiene que ser una mayoría y no tiene que
ser una población considerable para ser parte de la población de Puerto
Rico que requiere servicios médicos y ser atendida”, puntualizó la
abogada en un aparte con la prensa.
La comisión del Colegio de Abogados emitirá un
informe con la información vertida en las vistas con el fin de presentar
borradores de proyectos de ley que atiendan los diversos problemas
planteados que atentan contra el derecho a la salud de los ciudadanos.
El anuncio de Jenner coincide con un aumento de la visibilidad de los transgéneros en la sociedad estadounidense. Reuters
Sábado, Abril 25, 2015
El
medallista olímpico y estrella televisiva Bruce Jenner dijo el viernes
que se identificaba como mujer, convirtiéndose en el norteamericano más
famoso en declararse transgénero.
Jenner, de 65 años, habló en una amplia entrevista en la ABC con la
periodista Diane Sawyer, casi 40 años después de romper el récord del
mundo y hacerse con la medalla de oro en decatlón que le valió el título
no oficial de 'Mejor atleta del mundo'.
Al comienzo de la entrevista grabada, Sawyer preguntó "¿Eres
una mujer?" y Jenner respondió, "Sí, a todos los efectos soy una mujer".
"La gente me mira diferente", agregó Jenner. "Pueden verte
como un hombre, pero mi corazón y mi alma, y todo lo que hago en mi
vida, es parte de mí, ese lado femenino es parte de mí. Es quien soy yo".
Más conocido por las nuevas generaciones por su papel en el reality
show de la familia Kardashian, Jenner acudió al programa '20/20' de la
ABC para zanjar meses de especulaciones sobre si estaba en un periodo de
transición para vivir como una mujer.
El anuncio de Jenner coincide con un aumento de la visibilidad de los
transgéneros en la sociedad estadounidense. Hollywood ha tenido su
papel, incluyendo en sus guiones a personajes y actores transgénero como
Laverne Cox en la serie televisiva 'Orange is the New Black'.
Un emocionado Jenner, con el pelo largo, camiseta y pantalones, dijo
que había esperado tantos años para hacerlo público porque "no quería
decepcionar a nadie".
A pesar de que Jenner no dio ningún pronombre como referencia, Sawyer
dijo que para la entrevista, el antiguo atleta le había pedido que
utilizara el familiar "él".
Tres veces casado y divorciado y padre de seis hijos biológicos y
cuatro hijastros, Jenner dice que no es homosexual y que nunca ha tenido
relaciones sexuales con hombres.
Sus primeras dos esposas enviaron mensajes de apoyo a Jenner, mientras que la más reciente, Kris Jenner, no hizo comentarios.
Diana Sofía Restrepo Rojas inició su transición hace más de un año. Hoy está feliz con su apariencia
“La orientación de ser
hombre o mujer la da el cerebro, no los órganos sexuales”. Clara,
directa y sin titubear, Diana Sofía Restrepo Rojas, mujer transgénero,
piensa así sobre la decisión que toman algunas personas de cambiar de
género porque –dice– no se sienten cómodas con el cuerpo que nacieron.
Por eso, se considera a sí misma como
una mujer valiente, capaz de desafiar los paradigmas de lo que es ser
hombre o mujer en una sociedad que sigue siendo conservadora como la
colombiana y más todavía, como la antioqueña.
Diana Sofía, estudiante de Enfermería en la
Universidad de Antioquia, inició la transición, el cambio físico, hace
un año y siete meses, cuando cursaba tercer semestre. Primero, durante
ocho meses, tomó antiandrógenos para bloquear la testosterona de su
cuerpo y luego, comenzó con los estrógenos para adquirir la apariencia
femenina. Tenía 20 años.
“Antes de hacerlo, pensé mucho de si era el
momento para asumir mi rol femenino en la sociedad –desde pequeña me he
sentido mujer–, no me identificaba con mi apariencia masculina y tampoco
me veía desempeñándome como un hombre. Entonces, tomé la decisión”,
comentó.
Supo que no sería fácil, pero no importó, ya estaba cansada de mirarse al espejo y sentir que esa persona que veía no era ella.
Era el momento para que “mi verdadero yo ocupara este cuerpo”, aunque
hoy lamenta que no haya sido mucho antes pues cuando se inicia la
transición entre los 13 y 14 años es más fácil cambiar las facciones
masculinas porque todavía no se ha tenido una pubertad completa.
Con la decisión tomada, los cambios empezaron a
ser notorios, pero no solo físicos, también emocionales. Antes de tomar
las pastillas, Diana Sofía era una persona muy ansiosa y pasaba por
largos períodos de depresión, al empezar a tomarlas esto se hizo más
frecuente, se volvió más inestable. Entendió que, al ser un proceso tan serio para su vida, debía estar acompañada y asesorada por psicólogos.
Lo hizo y todo ha marchado mejor. No han
faltado las recaídas, pues “en la sociedad existe un estigma hacia
nosotros, es más fácil que acepten a un gay o a una lesbiana que a un
transgénero”, opinó.
Pero gracias al apoyo de su mamá, de su novio
Santiago Cano, de sus amigos y de la convicción que la caracteriza para
seguir luchando por su sueño –ser y verse como la persona que siempre ha
tenido en mente– ha superado esos obstáculos que encuentra en la
sociedad.
Es una mujer inteligente, soñadora,
ambiciosa y con gran sentido social, de hecho, esta última fue una de
las razones que la llevaron a estudiar Enfermería en la U. de A.
“La elegí porque es una profesión dedicada a
la ayuda y cuidado de los demás y aunque por el proceso que vivo he
tenido algunos inconvenientes en la Facultad, sobre todo de papeleo o de
relaciones interpersonales, tengo claro que voy a terminar de
estudiarla y más adelante estudiaré otras cosas”, aseguró.
Ella, de 21 años, se siente orgullosa de ser
un ejemplo a seguir para otras personas que quieren dar el paso que ella
ya dio, que –dice– es importante para ser felices y ser quienes siempre
han sido y poder hacer las cosas que les gustan como dejarse
crecer el cabello, depilarse las piernas, pintarse las uñas, maquillarse
y usar faldas y escotes sin que nadie les diga algo, porque esto es lo
que está en su ser, es su identidad y como se sienten bien, a gusto
consigo mismas.
Aunque las hormonas le han sentado bien y el
proceso ha sido rápido, Diana Sofía siente que aún falta más para “estar
totalmente realizada. Debo mejorar ciertas partes y claro, por estar
influenciada por el estereotipo de mujer voluptuosa, quiero verme un
poco así”, dice entre risas.
Hasta ahora no le han realizado cirugías, pero
tiene claro que en el mediano plazo pasará por el quirófano para
hacerse una feminización facial, un aumento de senos y caderas.
Pero más allá de estos anhelos
físicos, tiene otros: algún día quiere ser mamá, considera que tiene las
capacidades requeridas para cuidar y educar a un niño.
“Me gustaría adoptarlo y darle lo mejor para
que sea feliz. Cuando alcance una estabilidad económica espero poder
hacerlo, que en Colombia la identidad sexual deje de ser un impedimento
para poder adoptar y dar amor a un niño”.
Sobre esto, piensa que el país no conoce mucho
de la comunidad Lgbti, que hace falta más educación y que ese dicho tan
popular de ‘se volvió así’ es falso, porque “uno no elige ser así, uno
nace así y en algún momento lo descubre porque tiene problemas con esa
identidad que no le pertenece”.
Por eso, hace un llamado a la sociedad,
exigiendo respeto para los Lgbti: “Lo nuestro no es una perversión, no
le hacemos daño a nadie, somos así porque es como nos sentimos mejor y
no dejamos de ser verdaderas personas”, concluyó.
Verônica Bolina, fue detenida el pasado 12 de
abril y remitida a una cárcel de Sao Paulo donde fue golpeada hasta ser
desfigurada
Bolina fue sometida por policías de Brasil tras ser detenida el pasado 12 de abril
CIUDAD DE MÉXICO, 23 de abril.- Verônica Bolina, una transgénero brasileña ha causado revuelo en redes sociales, luego de que se difundieran varias fotografías donde aparece con el pecho descubierto, rapada y brutalmente golpeada por policías.
Bolina, de 25 años de edad, fue detenida el pasado 12 de abril por la supuesta tentativa de asesinato en contra de su vecina, una anciana. Tras su detención, la mujer fue remitida a la cárcel de Bom Retiro, en Sao Paulo, donde fue sometida hasta ser desfigurada.
Medios locales indicaron que de acuerdo a la versión oficial de la
Secretaría de Seguridad Pública de Brasil, la joven se masturbó dentro
de su celda por lo que los policías tuvieron que responder; señalan que
las heridas fueron producto del forcejeo en el que la brasileña en su defensa, alcanzó a morder la oreja de uno de los elementos de seguridad.
Ante la difusión de las imágenes, Bolina había señalado que los
policías habían actuado conforme a las leyes; sin embargo, se dudó de
esta versión por lo que autoridades de Sao Paulo abrieron una investigación para esclarecer el brutal acto.
En su defensa, la transgénero alcanzó a morder la oreja de uno de los policías
La joven transgénero declaró recientemente haber sido golpeada en al
menos tres ocasiones y que había mentido en sus declaraciones por la
represión de los policías.
En redes sociales bajo el nombre de #TodosSomosVeronica se abrieron varias páginas en apoyo a la joven donde se demandan los derechos a la comunidad lésbico, gay y transgénero.
Catedráticos, juristas, profesores y personal sanitario formará parte de esta nueva entidad pionera en España
Las personas transexuales o de otra variedad de identidad de género
ajena al modelo heterosexual clásico tendrán a partir de ahora una
organización pionera en España, denominada Academia de Identidades de
Género, que persigue profundizar en el estudio de la diversidad y
"dignificar" a estos colectivos desde una perspectiva profesional.
La nueva Academia presentada ayer tendrá su sede en Granada,
aunque su radio de acción y las personas que se incorporan son de todo
el territorio nacional. Una de las impulsoras de esta iniciativa, la
profesora Kim Pérez, explicó que la idea es actuar con una visión muy
profesional, de modo que formen parte de la Academia, profesores,
juristas, catedráticos, profesionales de la sanidad... El colectivo
transexual va a tener con esta Academia un interlocutor para "hablar de
igual a igual" con instituciones políticas y corporaciones
profesionales.
En la Academia de Identidades de Género colabora el Grupo de Investigación Problemas sociales en Andalucía,
del Departamento de Sociología de la UGR. Además forman parte otras
personas vinculadas biográfica y profesionalmente a los estudios y a la
intervención en torno a los géneros.
El objetivo principal de este proyecto es poner en marcha
iniciativas en favor de la libertad de género, con especial atención a
las variaciones de identidad de género como el transgenerismo, la
transexualidad, la intersexualidad, el travestismo o la identidad Queer.
Kim Pérez, que ha trabajado durante muchos años por la Ley
de Identidad de Género española de 2007 y la andaluza en 2014, explicó
que "la sociedad española aún no entiende que todos formamos parte de un
continuo que va desde la máxima feminidad a la máxima masculinidad.
Entre medidas hay una graduación en la que cada uno se encuentra".
Las investigaciones y las acciones de formación de esta Academia
tratarán de desterrar la idea extendida de que en la sociedad "hay
hombres y mujeres y nada más en medio".
Para esta profesora de Secundaria hay algunos "hechos
esperanzadores" recientes, entre los que destaca el cambio que se ha
producido en el activismo en este país, pues para defender los derechos
de estas personas ya se están sumando las asociaciones de padres y
madres. "Estos infunden más respeto", declaró Pérez a este periódico
poco antes de la presentación de la nueva Academia de Identidades de
Género.
Los impulsores del proyecto sostienen que hace mucha falta para
la normalización social de estas personas que haya trabajos de
investigación, pues hay muchas facetas aún desconocidas.
El objetivo fundamental es evitar la "marginalidad" a la que se asocia a estos colectivos de distintas identidades sexuales.
La Biblia de la moda abre sus páginas a la diversidad de géneros.
Andreja Pejic
es una modelo transgénero de origen serbio, que veintitrés años atrás
nació como Andrej Pejic. Sin embargo, el pasado 2014, Pejic finalmente
recibió su reasignación de sexo.
Luego de esto, Pejic filmó su propio documental, se presentó al mundo
como una mujer completa y ahora hace historia por ser la primera modelo
trangérero en poseer un perfil oficial en Vogue.
“La sociedad no te dice que puedes ser transgénero”, contó Pejic a Vogue
sobre su infancia. “Pensé en ser gay, pero no me sentía bien… Pensé,
‘Bueno, tal vez esto (la fantasía de vivir como una chica) es solo algo
que imaginas a veces. Trata de ser un chico y trata de ser normal’”.
Ella ha caminado en docenas de pasarelas de diseñadores famosos como Marc Jacobs, Jeremy Scott y Jean Paul Gaultier,
entre otros. Sin embargo, admite que prefiere trabajar en sesiones
fotográficas. “Me estreso un poco con las pasarelas. No me dieron mucho
entrenamiento al principio. Me arrojaron con el resto de las chicas, y
el diseñador decía como, ‘Ponte estos tacones’”.
Parecer una mujer siempre fue una verdadera preocupación para Pejic.
“Quería detener la pubertad en sus principios. Estaba preocupada de que
mis pies fuesen demasiado grandes, mis manos, que mi mandíbula fuese
demasiado fuerte”.
Además de sus recientes logros, Andreja también aparecerá a finales de este año en una campaña para Make Up For Ever,
lo cual la convierte en una de las primeras modelos transgénero en
lograr cerrar un trato de modelaje tan importante con una marca de
belleza.
¿Cómo
maquillarse, hablar y caminar para parecer una verdadera mujer? Esas
son las dudas que una mujer de Nueva Jersey, en Estados Unidos, intenta
desvelar a sus alumnas, mujeres transgénero y travestis que asisten a sus clases intentando buscar una guía que las comprenda y ayude con su transformación de género.
“Le Femme” es el nombre
de la escuela que Ellen Weirich abrió, como una manera de guiar a
aquellas personas que se someterán a una operación de cambio de sexo o
ya lo han hecho, enseñándoles a caminar en tacos, a tener un escote
femenino, maquillarse y vestirse y hablar como una mujer.
Cociente de lo difícil
que suele ser para personas que han pasado la mayoría de su vida
teniendo que comportarse como hombres, Weirich decidió abocarse a la
ayuda hacia esas personas a sentirse cómodas
con sus cuerpos, luego de haberlo hecho con un amigo en la universidad y
después, orientar a un amigo de la familia que reveló sentirse una
mujer atrapada en un hombre. “Me di cuenta que existía muy poca ayuda
para las mujeres transexuales que querían sentirse más femeninas (…)
sentí que yo podía marcar la diferencia”, dijo la mujer según Daily Mail.
Una de sus alumnas es Renee Ramsey, quien después de 77 años,
logró realizar el cambio de sexo que toda su vida ansió hacer. “Me
llamas ‘señora’. Aquí me tratan como una dama”, dijo la mujer, orgullosa
de su nueva situación a un medio local de Nueva Jersey.
El año pasado, a la edad de 84 años, Renee contó
su historia a NJ.com, donde recordó su vida siendo un veterano de la
Marina, llamado Richard Ramsey, que solía juntarse con amigos a tomar en
un bar, y que siempre se había sentido desdichada, teniendo una rutina diaria falsa que no coincidía con cómo se sentía en realidad.
Hoy el uniforme militar que a veces vestía lo cambió por una peluca, blusas y faldas. Y, según el medio local que contó su caso, vive y se ve como cualquier mujer de la tercera edad, salvo por el tatuaje que tiene en uno de sus antebrazos, que dice: “La muerte antes que el deshonor”.
Fundación
Daniela es una fundación sin ánimo de lucro cuyo objetivo principal es
terminar con la discriminación que sufre el colectivo de niños y niñas y
adolescentes trans. Esta fundación apuesta por la creación de una red
que aglutine a todos los actores sociales y políticos de la sociedad,
incluyendo el mundo de la medicina y la psicología, la educación y
defensa de derechos esenciales. Todo un camino por recorrer para
construir una sociedad más justa y tolerante, porque una sociedad sin
prejuicios es más libre y más fuerte.
Es por eso, que una de las principales actividades de Fundación
Daniela es la de ofrecer formación destinada tanto a profesionales de la
medicina y los entornos de intervención psicosocial, con el fin de que
éstos puedan realizar intervenciones basadas en un conocimiento real de
la situación de los niños y adolescentes trans, como jornadas y
formaciones especialmente diseñadas para sensibilizar a colegios,
hospitales u otros entornos.
En ese sentido Fundación Daniela ofrece la posibilidad de que los
niños y adolescentes trans y sus familias accedan a consultas y
tratamientos con profesionales altamente especializados que colaboran
con nosotros/as de ámbitos como: la psicología, la sexología, el trabajo
social y la medicina (endocrinos pediátricos, pediatras, psiquiatras,
traumatólogos).
I Jornadas sobre niños y adolescentes trans
Con
estas jornadas, que tendrán lugar el próximo día 16 de abril, por la
mañana y por la tarde en el espacio Daroca 15 (Avenida Daroca, 15,
Madrid), la fundación quiere apoyar el cumplimiento de nuestros
objetivos fundacionales:
Erradicar el estigma y la discriminación que sufren niños y
adolescentes trans mediante la facilitación de referentes positivos y
normalizados sobre la transexualidad, que permitan el aumento de la
sensibilidad social ante este tema.
Dotar de conocimientos y herramientas adecuadas a los profesionales
de la intervención social y sanitaria para que puedan realizar un
abordaje adecuado de las problemáticas específicas que experimentan
estos niños y adolescentes.
Potenciar la creación de nuevas redes de profesionales
especializados en la intervención con menores transexuales y transgénero
que permitan un intercambio de información constante. Un flujo de
información y buenas prácticas que pueda ser compartido desde aquellos
puntos donde existen técnicas y profesionales punteros que son un
referente en esta especialidad, hasta el resto de profesionales.
Fundación Daniela apuesta por que esta red incluya una amplia variedad
de especialistas, tanto del ámbito clínico como del de la intervención
social, la psicología, la política, el derecho y la educación.
Buscar la financiación de nuevas investigaciones y publicaciones
sobre esta realidad. Aumentar el conjunto de conocimientos científicos
sociales y sanitarios que existen actualmente sobre el tema es
primordial para que los profesionales especializados puedan aplicarlo al
trabajo diario con nuestro hijos e hijas.
Favorecer el acceso a los tratamientos médicos necesarios para su
proceso de transición a aquellos niños y niñas trans que lo deseen y que
no puedan acceder a los mismos.
Programa
10:00 horas. Presentación de la página web y de la campaña fotográfica de Fundación Daniela.
Niños y adolescentes trans. Introducción.
Los chicos y chicas protagonistas de la
campaña fotográfica de FD, realizarán una ronda de intervenciones
contando por qué es importante ser visibles y cuáles son los retos que
creen que todavía quedan a la hora de eliminar el estigma y la
discriminación que ellos han sufrido y siguen sufriendo los niños y
adolescentes trans.
Presentación de la página web de FD, del “”Libro de Daniela” y el video de presentación de FD.
La página web está destinada tanto a los
jóvenes trans y sus familias, como a profesionales socio sanitarios que
quieran aumentar su conocimiento sobre la transexualidad en la infancia y
la adolescencia. En ella se puede encontrar información y descargables,
así como entrar en contacto con los profesionales especialistas en la
atención a niños y adolescentes trans que colaboran con Fundación
Daniela.
El libro de Daniela cuenta la experiencia
de una madre con una niña trans de 8 años y las dificultades sociales
que tuvieron que afrontar.
El vídeo de presentación de la Fundación
protagonizado por la vicepresidenta de la fundación y autora del “Libro
de Daniela”, Dña. África Pastor Espuch y la patrona de FD y diseñadora
de la página, Dña. Icíar Aragón.
Presentación del folleto de Fundación
Daniela. Un folleto destinado tanto, a padres/madres de niños y
adolescentes trans como a sus centros de estudio, con un recomendaciones
sobre cuál es el trato adecuado a dar a éstos jóvenes con el fin de
garantizar su salud física y mental en los entornos familiar y
educativo. D. Isidro García Nieto, trabajador social y sexólogo, gerente
de Fundación Daniela, será el encargado de la presentación del folleto
informativo.
17 a 18 horas. Página web y campaña fotográfica de Fundación Daniela.
Resumen de lo presentado por la mañana.
Estará en manos de la Vicepresidenta de la fundación y autora del “Libro
de Daniela”: Dña. África Pastor Espuch; la patrona de FD y diseñadora
de la página web: Dña. Icíar Aragón y D. Isidro García Nieto, trabajador
social/sexólogo y gerente de Fundación Daniela.
18 a 19 horas. Presentación de las actividades que Fundación Daniela en 2015.
Se realizará una ronda de intervenciones
breves en la que se expondrá las actividades que se están desarrollando
desde la entidad por parte de los profesionales socio sanitarios
implicados:
Presentación del protocolo endocrinológico de atención a niños y adolescentes trans. Dr. Diego López. Endocrino pediátrico.
Presentación del estudio en colaboración
con la Universidad Complutense: “Niños y adolescentes trans de entre 14 y
25 años”. Dña. Marta Aparicio. Psicóloga e investigadora.
Presentación del estudio “Vivencia del
género de los jóvenes entre 14 y 25 años”. Dra. Marina de la Hermosa.
Psiquiatra y terapeuta.
Presentación del vídeo “Alíate por la diversidad”. Presentado por los jóvenes trans protagonistas.
Presentación de la campaña sobre salud sexual, juventud y diversidad y el I Encuentro de jóvenes por la diversidad. D. Jorge Garrido. Presidente de Apoyo Positivo.
Presentación de la campaña de
sensibilización a centros de estudios y otras intervenciones de los
jóvenes de Fundación Daniela. D. Leo Mulio y Dña. Ana Prieto. Psicólogos
y coordinadores del área joven de Fundación Daniela.
19 a 20:30 horas. Retos que tiene que afrontar la medicina y
la educación para la correcta atención de jóvenes y adolescentes trans.
Pediatría y los retos de la atención a niños y adolescentes trans. Dra. Pilar González. Pediatra.
Endocrinología infantil, desarrollo puberal y bloqueadores hormonales. Dr. Diego López. Endocrino pediátrico.
La atención de personas trans desde la psiquiatría. Retos. Dr. José Luís Pedreira. Psiquiatra infantil.
Personas trans y el entorno educativo. D. Lucas Platero. Sociólogo y profesor.
Daniela nació en un cuerpo equivocado. Un cuerpo que sus familiares y
compañeros de clase clasificaron de niño, pero ella empezó muy temprano a
mostrar su verdadera identidad sexual. Le gustaban las muñecas,
vestirse con las ropas de sus hermanas, los pintalabios y lacas de uñas
de mamá, que llevaba secretamente al colegio para pintarse y dibujar
princesas.
“Al principio pensamos que era un niño amanerado y que
probablemente sería un adulto homosexual”, cuenta África M. Pastor, su
madre, “pero poco a poco empezó a decir ciertas cosas que nos hicieron
sospechar que había algo más. La primera de todas fue un día, cuando mi
marido estaba explicando a sus hermanos la diferencia cromosómica de los
géneros XX y XY.
Les decía que al principio todos somos XX pero luego a
algunos se les cae un palito de la X y se quedan en XY. Daniela que
estaba escuchando dijo enseguida: "Entonces a mí se me ha caído un palito que no tenía porque haberse caído”.
En otra ocasión Daniela volvió del colegio muy contenta. Era la semana de los cuentos e iban a escenificar Alicia en el país de las maravillas,
y ella quería hacer de la protagonista. Su padre le dijo que debía
entender que no era una niña y que nunca lo sería. “En ese momento dio
un grito de dolor que nunca olvidaré”, recuerda África. Por entonces
Daniela estaba muy triste, no quería celebrar su cumpleaños, ni salir,
ni siquiera escribir la carta a los Reyes Magos, ¿para qué, si nunca le
traían las muñecas y cosas que ella les pedía? Además, en el colegio
muchos niños se metían con ella, no la admitían en sus juegos o la
llamaban “maricón”. Sus únicos compañeros eran dos amigos imaginarios y
una bolsa de plástico que cobraba vida.
Los profesores se dieron
cuenta de que algo grave pasaba, al comprobar que los test de ansiedad
que le hicieron daban valores muy altos. Enseguida avisaron a la familia
para decirles que algo iba mal. A pesar de que el colegio era
un calvario para Daniela allí encontró a un profesor un poco más
comprensivo, que decía que Dios nos quería a todos, aunque fuéramos
distintos. Fue entonces cuando aprovechó para explicarle que ella era
una niña y que no le gustaba que la trataran como a un chico.
“Enseguida
nos llamaron del colegio y nos contaron todo”, recuerda África, “fue
entonces cuando la palabra transexual empezó a resonar en nuestras
cabezas, con toda su carga negativa. A partir de entonces empezamos a
buscar información, a contactar con gente que hubiera vivido el mismo
caso, a ponerle una etiqueta a la situación a la que nos enfrentábamos”.
Un día nuestra protagonista le pidió a su madre que la bautizara y le
pusiera un nombre de niña. “Eligió Daniela y con una concha yo misma lo
hice. A partir de entonces nuestra hija encontró en la familia un
espacio donde podía ser ella misma. Se lo explicamos todo a sus hermanos
y a los familiares cercanos y, poco a poco, empezó a sentirse más feliz
y segura.
Pero esa seguridad hizo que en clase se mostrara más abierta.
Les contaba a sus compañeros que de mayor iba a ser una chica y esto no
gustó al colegio católico al que iba. A los siete años la expulsaron,
diciendo que daba mal ejemplo y que nos enviarían a un profesor
particular a casa, pero nunca llegó”, recuerda su madre.
Su nombre e
historia fue el germen de la Fundación Daniela –se
creó en septiembre del año pasado–, que pretende servir de apoyo a
otros niños y familiares que se enfrentan a la misma situación. África,
vicepresidenta de la misma, recalca que una de las funciones de esta
asociación es la de “dar formación a diversos colectivos como médicos,
especialmente pedagogos, profesores y a ayudar a los jóvenes
transexuales y a sus familias, para que dispongan de más herramientas
para afrontar la situación”.
No hay ningún estudio que determine el porcentaje de niños y
adolescentes transexuales que hay en España, pero según estadísticas que
brinda esta fundación; solo el 49% de estos niños y
adolescentes cuenta con el apoyo de sus familias. La probabilidad de que
un menor trans cometa suicidio es 8 veces más alta que la de
un Cis –término que designa a los no trans–. Se multiplica también por 6
la predisposición a sufrir depresión y por 2 a consumir drogas. Los
problemas en las aulas están a la orden del día en este colectivo. Si el
porcentaje de niños LGTB (lesbianas, gays, transexuales y bisexuales)
que sufren acoso escolar es, en EEUU, del 63%; en Reino Unido, del 55%; y
en Australia, del 61%; en España esta cifra se eleva a un alarmante
90%, según el estudio de Cogam (2013), Homofobia en las aulas.
La creciente aparición de niños que manifiestan su verdadera identidad
sexual a una edad muy temprana, choca con la idea generalizada de que
esto es algo que, generalmente, suele hacerse en la adolescencia. Mª del
Pilar González Solano, pediatra y vicepresidenta de la Sociedad de
Pediatría de Madrid y Castilla la Mancha, que además asesora a la
Fundación Daniela, asegura que “la identidad sexual se forma a los tres años de vida, en el desarrollo normal de una persona.
Lo que es importante es distinguir entre tres conceptos diferentes:
sexo biológico o sexo de asignación; que es el que se determina al
nacer, y que está basado en la apariencia y en los genitales; identidad
de género, que es el sentimiento interno de pertenecer a uno u otro
sexo, independientemente de nuestro cuerpo; y orientación sexual, que es
la atracción romántica, sexual o afectiva hacia otros, y que puede
estar dirigida al sexo contrario, al propio o a los dos. A los
tres años uno sabe ya su identidad sexual y lo demuestra con sus gustos y
preferencias. El problema de los niños trans es un problema social. A
menudo se les reprime que expresen su identidad sexual y pasan a ser
estigmatizados, lo que puede derivar en problemas médicos, traumas y
hasta suicidio”, comenta esta pediatra.
Leo, psicólogo, 22 años y con residencia en Madrid, nació
biológicamente mujer, pero desde que tiene recuerdos, afirma haberse
sentido siempre hombre. De pequeño insistía en que quería llevar el pelo
corto y pantalones, poniendo el pretexto de que era un estilo más
cómodo. “No sabía muy bien lo que me pasaba, me sentía un bicho raro,
siempre desubicado. Lo que más me molestaba de todo, es cuando aparecía
la división por sexos, por ejemplo, en los vestuarios, y yo tenía que ir
al de niñas”. Así pasó su niñez y juventud, sin saber muy bien lo que
le pasaba y sin ni siquiera poder expresarlo con palabras.
“Afortunadamente en el colegio tenía un grupo de amigos que me apoyaban y
no hacían demasiadas preguntas. Me aceptaban tal y como era. Eso fue lo
que me dio fuerza. Es verdad que soportaba insultos, pero al sentirme
arropado por este grupo me daba igual”. Poco a poco Leo empezó a buscar
información en Internet y a ver videos y documentales de otros jóvenes
que estaban en su misma situación, sobre todo norteamericanos. Cuando ya
estaba en la universidad decidió contárselo a su familia. “Mi madre
reaccionó bien, pero mi padre no quería aceptarlo. Estuvimos dos años
sin hablarnos hasta que finalmente lo entendió”.
Leo colabora en calidad de psicólogo con la Fundación Daniela. “Muchos padres no entienden la necesidad de los niños trans de manifestar su identidad sexual y les instan a que la escondan, –muchas
veces para evitar que sufran discriminación por parte de sus
compañeros–, pero todos lo hacemos, tanto los trans como los cis. Prueba
a decirle a un niño que se pinte los labios y se vista de princesita.
No le haría ninguna gracia. Expresar la identidad sexual es un impulso
incontrolable”.
En lo que todos los expertos coinciden es en que no hay nunca que
forzar al niño a que verbalice su transexualidad o a que se defina.
Según Leo, “no hay que adelantar acontecimientos. Es siempre el
niño el que marca el ritmo. Lo único que deben hacer los padres es
apoyarlo. Además, no todos los pequeños que muestren un
comportamiento más propio del sexo contrario que del suyo tienen que
ser, necesariamente, trans. A veces solo están pasando por una fase”.
Oveja Rosa es una revista online que ya ha tratado este tema. Nació en
noviembre del 2013 como una publicación diseñada para familias LGTB,
pero entre los 250.000 lectores que la siguen en los países de habla
hispana, especialmente España, México y Argentina –en los que está
aprobado el matrimonio gay–, hay también muchos padres heteros con hijos
trans, que buscan información y consejos.
Desde el punto de vista médico, en el Hospital Ramón y Cajal de Madrid,
existe una unidad especializada en el tratamiento de personas
transexuales, integrada por médicos, psicólogos y un equipo
interdisciplinar, y que depende de la Seguridad Social. Desde la
Fundación Daniela, recomiendan que al niño trans se le haga un
careotipo, para determinar el sexo cromosómico. Según el pediatra y
endocrino infantil, Diego López, esta prueba es crucial para
descartar que esa insatisfacción de género no está causada por un motivo
biológico cromosómico, o que no es un caso de hermafroditismo. Puede
también haber adolescentes que manifiesten su deseo de someterse a una
operación de cambio de sexo en el futuro.
En este caso, muchos
especialistas recomiendan el uso de bloqueadores hormonales, que frenan
la pubertad. Según López, “así se evita el desarrollo de los caracteres
sexuales -vello, nuez, estructura ósea en los hombres y pechos en las
chicas–, lo que permite que, más adelante, el tránsito hacia el otro
sexo sea más fácil. Estos bloqueadores se empiezan a administrar antes
de la pubertad, entorno a los 12 años, son reversibles y no tienen
efectos secundarios a largo plazo, aunque pueden producir aumento de
peso, sofocos y una sintomatología similar a la de la menopausia”.
Chihuahua, Chih.- Con el fin de reconocer los
derechos de las personas transgénero el Movimiento Unión y Fuerza de
Mujeres Trans de Chihuahua, pide al Congreso del Estado llevar a cabo la
legislación necesaria para aprobar la Ley de Identidad de Género, tal y
como lo aprobó la Asamblea Legislativa del Distrito Federal.
En este sentido, Mireya Rodríguez, representante del Movimiento de
Mujeres “Trans” de Chihuahua, señaló que este grupo de la sociedad ha
sufrido de sobremanera, la desaparición forzada de mujeres, así como los
crímenes de odio que se comenten en México, lo cual a muchas de las
mujeres “trans” las ha llevado a solicitar asilo político en otros
países.
Ante esto, indicó las mujeres transgénero están cansadas de la
discriminación que existe en su contra, “estamos cansadas de que nos
vean como hombres vestidos de mujer, estamos cansadas de las agresiones
de la sociedad y de nuestra propia familia, por lo cual exigimos a los
diputados locales que legislen y aprueben la ley de identidad de
género”, señaló.
De igual modo dio a conocer que para poder llevar a cabo su cambio de
género, tuvo que viajar a la Ciudad de México para hacerlo en donde el
trámite tiene un costo promedio de entre los 10 mil y 15 mil pesos, lo
cual consideran injusto puesto que es un derecho por nacimiento.
Con el fin de exigir los derechos de las personas transgénero el próximo
20 de junio se llevará a cabo la Marcha del Orgullo enfocada a los
derechos de las mujeres transgénero.
Tania Duarte y Carolina Orozco dicen que aunque nunca habían sufrido
una situación como esta, aseguran que casos similares ocurren de manera
continua solo que no se denuncian públicamente. // Jairo Cárdenas-El Universal
“Eso
es una anormalidad”. “Cómo una mujer con pene va a sentarse en un
inodoro que después va a usar una mujer normal”. “Váyanse para otro
sitio donde acepten esas anormalidades”.
Según Tania Duarte y Carolina Orozco, mujeres transgénero, esos
fueron solo algunos de los comentarios que supuestamente les lanzaron
los empleados del establecimiento nocturno en el que departían la noche
del sábado y donde se les habría discriminado por su condición sexual.
El preocupante caso fue puesto en conocimiento de la Defensoría de
Pueblo por las afectadas, quienes también están siendo asesoradas
legalmente por la corporación Caribe Afirmativo, que defiende los
derechos de la comunidad Lgtbi, para instaurar una tutela en contra del
establecimiento por la presunta vulneración del derecho al libre
desarrollo de la personalidad.
Este es el segundo caso de aparente discriminación a personas por su
condición sexual en establecimientos comerciales que se denuncia este
año en Cartagena.
Al baño de empleados
Tania, quien es estudiante
de filosofía en la Universidad de Cartagena, relata que llegó al
establecimiento, a un lado de la Transversal 54, junto a su amiga
Carolina, una profesora allegada y otro amigo. Indica que cuando ella y
Carolina quisieron usar el baño de mujeres, un empleado les negó el
acceso, argumentando que debían usar el baño de los empleados.
“Yo le dije que no tenía porque usar un baño diferente porque yo
estaba ahí como una consumidora más, pagué mi botella como todo el
mundo, y por hacer eso estaban violando mi identidad de género, mi
construcción social y jurídica como mujer, porque yo hasta tengo cambio
de nombre y así está en la cédula, que también les mostré. Aún así nos
negaron ese servicio público y comenzaron a lanzar una serie de
comentarios homofóbicos y transfóbicos. Hubo una discriminación directa,
pero solo de parte de los empleados del lugar, los demás clientes
incluso hasta nos defendían”, explicó Tania.
Tras el altercado, varios policías llegaron al sitio para controlar
la situación. En el CAI de Blas de Lezo realizaron un acta sobre lo
sucedido.
“Pueden sancionarlos”
Tania y Carolina expusieron
la queja de lo ocurrido ante la Defensoría del Pueblo, entidad que está
analizando la información y esperando reunirse hoy con las afectadas
para proceder a tomar alguna acción.
“Es muy importante para nosotros estar atentos a estos casos que
podrían constituirse como hechos discriminatorios y que no pueden seguir
sucediendo en la ciudad”, manifestó a la Defensora del Pueblo en
Bolívar, Irina Junieles, a El Universal.
Por su parte, Wilson Castañeda, director de Caribe Afirmativo, dijo
estar preocupado por la sistemática acción de prohibir ingreso a sitios
de divertimento de personas de la comunidad Lgtbi, sobre todo de mujeres
transgénero.
“Si bien esta conducta es más recurrente en el espacio publico, viene
en crecimiento en espacios cerrados que van desde rechazo hasta
agresiones y negación de servicios. Hay sentencias de la Corte
Constitucional que dejan claro que si bien son lugares cerrados, si
ofrecen servicios al público no pueden ser selectivos con los clientes y
mucho menos discriminar en la prestación de los servicios, pues
incurren en vulneración de derechos. La misma Corte deja sin piso eso de
‘nos reservamos el derecho de admisión’, pues consideran que es una
estrategia para discriminar y negar un servicio, que al someterse a
ponerlo en publico no debe tener estos impedimentos”, indicó Castañeda.
El directivo de Caribe Afirmativo también aseguró que frente a este
caso acudirán a la Superintendencia de Industria y Comercio, que el año
pasado emitió un concepto disciplinario indicando que la conducta
discriminatoria en establecimientos de divertimento se puede constituir
un agravante que debe ser estudiado por esa entidad y en caso de
comprobarlo puede conferir sanciones que van desde las amonestaciones
hasta la perdida de la licencia de funcionamiento.
Por Gus Casals y Gustavo Pecoraro![serbia-major[1]](http://theangels.co.uk/blog/wp-content/uploads/2015/03/serbia-major1-300x175.jpg)
Fundación
Daniela es una fundación sin ánimo de lucro cuyo objetivo principal es
terminar con la discriminación que sufre el colectivo de niños y niñas y
adolescentes trans. Esta fundación apuesta por la creación de una red
que aglutine a todos los actores sociales y políticos de la sociedad,
incluyendo el mundo de la medicina y la psicología, la educación y
defensa de derechos esenciales. Todo un camino por recorrer para
construir una sociedad más justa y tolerante, porque una sociedad sin
prejuicios es más libre y más fuerte. 
Con
estas jornadas, que tendrán lugar el próximo día 16 de abril, por la
mañana y por la tarde en el espacio Daroca 15 (Avenida Daroca, 15,
Madrid), la fundación quiere apoyar el cumplimiento de nuestros
objetivos fundacionales:
