Pepa Llorca, secretaria de política social de la UGT-PV, incidió en la importancia de la educación para erradicar los estereotipos que conducen a los prejuicios contra este colectivo
Ayer, la Casa del Pueblo de la UGT en Valencia acogió la presentación de la campaña que está llevando a cabo el colectivo Lambda para sensibilizar de la problemática laboral de las personas transexuales y cambiar la cifra que dice que el 90% de estas personas no encuentra trabajo, debido entre otras cuestiones a los prejuicios, los estereotipos asociados a la intolerancia.
Durante la presentación, Pepa Llorca secretaria de política social de la UGT-PV incidió en la importancia de la educación para erradicar esas visiones deformadas de la realidad que, desde los estereotipos, conducen a los prejuicios y recordó que los avances en materia de igualdad deben ser siempre apuntalados, ya que en situaciones de crisis corren el riesgo de perderse.
En este sentido, recordó las modificaciones que se han producido en las últimas fechas respecto a la asignatura de educación para la ciudadanía, donde los contenidos relacionados con la erradicación de la homofobia han sido eliminados, pues para los actuales gobernantes no estamos ante un problema contra el que se debe actuar. Llorca reiteró que es preciso concienciar a todas las personas de que la igualdad es un valor en sí mismo y que la discriminación que padecen estas personas en el mercado laboral debe ser erradicada.
Por su parte, Ana Descals del colectivo Lambda matizó que, si bien durante la preparación de esta campaña, se calculó que el 70% de las personas transexuales no tenía acceso al mercado laboral, esa cifra se ha incrementado con la crisis económica, un cifra que actualmente debe rondar el 90%. Descalas quiso agradecer a la UGT-PV su interés por esta iniciativa, ya que sensibilizar es la labor más importante para poder quitar estigma y miedos a los hombres y mujeres transexuales.
La campaña se dirige al mundo laboral, ya que sobre todo las mujeres nunca han tenido acceso al mercado laboral. Hay prejuicios en el empresariado, incluso, se han dado casos en que cuando una persona ha comenzado el proceso con hormonas o cirugía ha sido despedida, señaló Descals.
La Universidad de Málaga realizó un estudio sobre las personas transexuales que constata la discriminación social y laboral de este colectivo. Lo que ha dado pie a una guía para informar de qué es la transexualidad, cómo se trata y sobre las demandas de estas personas, sobre todo en lo relativo a la salud, los derechos laborales y la educación en la diversidad. En este sentido, Ana Descals recordó que una de las reivindicaciones del colectivo es lograr una Ley Integral que abarque todos los ámbitos que afectan a la vida de las personas transexuales.
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